Nv Kinh Doanh Tại Tuyên Quang
Mức lương: 10 – 15 triệu
Địa điểm làm việc: Việc làm Tuyên Quang
Kinh nghiệm:1 năm
Yêu cầu bằng cấp:Trung cấp
Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển:1
Yêu cầu giới tính:Nam
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Hàng gia dụng, Nhân viên kinh doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chi nhánh Tuyên Quang: thôn Hợp Hòa 2, xã Lưỡng Vượng, TP Tuyên Quang tuyển dụng 01 nhân viên kinh doanh tuyển nhân viên kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển bán hàng tới tất cả các điểm bán tiềm năng trên các kênh tiêu thụ mục tiêu tại khu vực được phân công. Hỗ trơ trực tiếp NPP, đại lý triển khai công tác bán hàng
- Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng chi nhánh duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
- Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trìnhnhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này.
- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện các đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.
- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng…



YÊU CẦU
Trình độ Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, kinh tế...
- Có ít nhất kinh nghiệm 01 năm tại vị trí NV kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống bán hàng vật liệu xây dựng, hàng gia dụng
- Chịu khó đi thị trường, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập

YÊU CẦU KHÁC

- Tổng thu nhập hàng tháng: Lương cứng + lương sản lượng kinh doanh cạnh tranh trên thị trường (Thu nhập dao động từ 10tr trở lên)
- Môi trường việc làm năng động, chuyên nghiệp, coi trọng năng lực của nhân viên
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đề cao năng lực của nhân viên trẻ có khát vọng và mục tiêu phấn đấu
- Có các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo chuyên sâu nâng cao năng lực làm việc của nhân viên
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty