Mức lương: 15 - 20 triệu (+ 5% đến 10%
Kinh nghiệm: không có kinh nghiệm
Yêu cầu Văn bằng: Cao đẳng
Số lượng: 5
Thể loại: Ngoại thương-Xuất nhập khẩu, Báo-Truyền hình, Nhân viên bán hàng
Nơi làm việc: Hà Nội
Chức vụ: Chuyên gia - Nhân viên
Chế độ làm việc: toàn thời gian cố định
Thời gian thử việc: 2
Giới tính: Không bắt buộc
Độ tuổi yêu cầu: 25 - 29 tuổi
Thông tin tuyển dụng Nhân viên phát triển tiếp thị Mức lương 700 - 1500 USD

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hàng tháng làm việc, hàng quý tại Nhật Bản để phát triển thị trường dịch vụ khách hàng (công đoàn);
- Tham gia hội nghị xuất khẩu lao động tại Nhật Bản và Việt Nam để nghiên cứu và mời các hợp đồng hợp tác;
- Chăm sóc khách hàng tại Việt Nam;
- Quản lý tình hình theo yêu cầu của đối tác và theo yêu cầu của Trưởng phòng;
- Phân tích thị trường, thế mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất các giải pháp phát triển quan hệ với đối tác;
- hiểu và phân tích những điểm mạnh, điểm yếu và phương thức vận hành của đối thủ cạnh tranh;
- Có hiệu quả tìm kiếm kế hoạch phát triển thị trường, tạo sự khác biệt so với đối thủ cạnh tranh.

 

ƯU ĐIỂM

- thanh toán khó khăn: 700 - 1500 USD / tháng (tùy theo khả năng của thí sinh);
- lợi nhuận mỗi tháng (phỏng vấn cụ thể hấp dẫn trong cuộc phỏng vấn);
- Tiền lương tháng (cuối năm), thưởng, Tết theo quy định chung của Tập đoàn;
- Chương trình đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (để nâng cao chất lượng của từng nhân viên);
- Các phương án khác phù hợp với luật lao động của Việt Nam

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học nam / nữ, trung cấp trở lên (không bắt buộc)
- Tiếng Nhật tương đương N2 / 2kyu hoặc cao hơn (không cần giấy chứng nhận)
- Kiến thức tốt về đất nước, môi trường kinh doanh và người Nhật (tốt nhất là ứng cử viên đã học, làm việc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các công ty Nhật Bản);
- Có suy nghĩ tốt và năng lực phân tích và tổng hợp; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng kiếm việc phát triển thị trường yêu cầu kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Nhanh chóng, chu đáo và cẩn thận
- sẵn sàng thực hiện các chuyến đi ngắn đến Nhật Bản (1 đến 4 lần một năm);
- Ứng viên có kinh nghiệm thực tế về dịch thuật, nhân sự, kinh doanh, dịch vụ khách hàng ... với đối tác Nhật Bản.